Audyt językowy
Jeśli potrzebujesz szybko dowiedzieć się, jaki jest rzeczywisty poziom znajomości języków obcych Twoich pracowników. Otrzymujesz narzędzie pozwalające lepiej zaplanować ich indywidualną ścieżkę rozwoju. Audyty są często niezbędne przy rekrutacji nowych pracowników.
Business Class oferuje 2 rodzaje audytu:
- Audyt poziomujący:
- określa dokładny poziom językowy pracownika – weryfikuje jego rzeczywiste umiejętności względem wymagań językowych na danym stanowisku pracy
- pozwala na określenie indywidualnych potrzeb szkoleniowych (konieczność dokształcenia generalnego lub podniesienia kompetencji językowych w 1 dziedzinie, np. komunikacja spotkań biznesowych, prezentacji
- Audyt przyrostu kompetencji:
- odbywa się po zakończeniu szkolenia językowego lub okresowo, np. co 3 lata
- polega na porównaniu do wyniku wcześniejszego audytu bądź egzaminu
- pozwala na określeniu przydatności danego szkolenia językowego i na ocenie indywidualnych umiejętności nauki i przyrostu umiejętności pracownika
Wyniki przedstawiamy w formie powszechnie akceptowalnych tabel porównawczych i opisów kompetencji językowych zatwierdzonych przez Radę Europy – najpowszechniejszy system oceny pracowników. Możemy także przygotować audyt w oparciu o rozwiązania stosowane przez firmy amerykańskie lub innych popularnych organizacji certyfikujących znajomość języków obcych.
Facebook
LinkedIn
Twitter
Wykop
